Уважаемые читатели журнала «Политическое образование »! Редакция журнала с радостью. Проект эффективного контракта (эффективного договора) утвержден как образец трудового договора. Суббота, 01.12.2012 - 01:56. Введение эффективного контракта в образовании включает в себя: разработку и внедрение механизма эффективного контракта с педагогическими.
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07. 05. 2012 №599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки» разработан План мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы образования и науки в Санкт-Петербурге на период 2013-2018 годов», утвержденный распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 23.
04. 2013 № 32-рп. Эти документы закрепляют переход работников системы образования Санкт-Петербурга на новую систему оплаты труда до 01. 01. 2014.
Вот образец " эффективного контракта " Основное отличие от В последнее время очень часто говорят о качестве образования, звучит.
Основа новой системы оплаты труда – «эффективный контракт». Оплата труда при заключении «эффективного контракта» ставится в зависимость от эффективности деятельности работника, которая оценивается унифицированными показателями (критериями) деятельности, как отдельного работника, так и образовательного учреждения в целом. В целях организационного обеспечения работы по внедрению «эффективного контракта» с работниками системы образования изданы распоряжения:.
Распоряжение Комитета по образованию N1861-р от 20. 08. 2013 - «Об утверждении показателей эффективности деятельности государственных образовательных организаций дополнительного образования Санкт-Петербурга»;. Распоряжение Комитета по образованию N1862-р от 20. 08.
2013 - «Об утверждении Методических рекомендаций по применению показателей эффективности деятельности руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Комитета по образованию, и образовательных организаций, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга»;. Распоряжение Администрации Фрунзенского района № 2239-р от 15. 10. 2013 - «Об утверждении показателей и критериев эффективности деятельности государственных образовательных организаций дополнительного образования Фрунзенского района Санкт-Петербурга»;. Распоряжение Администрации Фрунзенского района № 2240-р от 15. 10.
2013 - «Об утверждении показателей и критериев эффективности деятельности руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга». Локальные акты ДДЮТ Фрунзенского района:. Приказ об утверждении комиссии по разработке критериев и показателей эффективной деятельности педагогических работников ДДЮТ СКАЧАТЬ.
Положение о материальном стимулировании работников ДДЮТ СКАЧАТЬ. Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда ДДЮТ СКАЧАТЬ. Приложение к Положению (критерии и показатели эффективности деятельности педагога дополнительного образования, концертмейстера, методиста, педагога-организатора, педагога-психолога; карточки учёта личных достижений) СКАЧАТЬ. Положение о Комиссии по распределению стимулирующих выплат педагогическим работникам ДДЮТ СКАЧАТЬ. Приказ «О мерах по внедрению «эффективного контракта» педагогических работников» СКАЧАТЬ. Образцы новых трудовых договоров СКАЧАТЬ. Образцы дополнительных соглашений СКАЧАТЬ.
N 814 "Об утверждении критериев и целевых показателей эффективности деятельности учреждений высшего профессионального образования. Эти документы закрепляют переход работников системы образования Оплата труда при заключении « эффективного контракта » ставится в зависимость от контракта» педагогических работников» СКАЧАТЬ; Образцы новых.
Вот образец " эффективного контракта " Основное отличие от В последнее время очень часто говорят о качестве образования, звучит. Методические рекомендации Министерства образования и науки Республики Марий Эл по переходу на эффективный контракт с педагогическими работниками государственных образовательных Образцы документов.
Министерство общего и профессионального образования. Свердловской Н 83 Эффективный контракт в образовательных организациях общего. Основа новой системы оплаты труда - « эффективный контракт ». по внедрению « эффективного контракта » с работниками системы образования изданы: Образцы дополнительных соглашений по категориям сотрудников.