- В комплект поставки продукта 4601546087577 "1С: Зарплата и кадры образовательного учреждения" включена следующая документация.
- Пользователи конфигураций " Зарплата и кадры бюджетного учреждения", редакция 1.0 и. Руководство разработчика (в 2 частях).
- Я решил выложить свой вариант тоже краткой Инструкции по использованию программы " Зарплата и Кадры для бюджетных.
- Перенос накопленных учетных данных из программы "1С: Зарплата и управление персоналом 8" Перенос данных из программы " Зарплата и кадры 7.7".
Данный видеокурс посвящен конфигурации 1С: Зарплата и кадры 7.7 и состоит из следующих глав: запуск и настройка программы, ввод начального. В дополнение к возможностям типовой конфигурации " Зарплата и кадры и кадры бюджетного учреждения", включена следующая документация.
1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Программа 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 - это новая версия популярной программы 1С Зарплата и Кадры 7. Конфигурация 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 позволяет повысить эффективность кадровой политики предприятия. Конфигурация будет полезна для всех участников, прямо или косвенно с ней взаимодействующих:. Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации.
Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах. Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки. Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионный фонд и т. Преимущества программы 1C Зарплата И Управление Персоналом 8 по сравнению с программой 1C Зарплата И Кадры 7.
возможность ведения учета нескольких организаций в единой информационной базе. ведение регламентированного учета начислений и управленческого учета заработной платы со всеми стимулирующими надбавками и бонусами. усовершенствованный механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени.
Реализованы инструменты учета кадров и инструментарий управления персоналом: аттестациями, обучением, занятостью, включая планирование отпусков, набор кадров, включая менеджер контактов, и другие возможности. мощная подсистема кадровой аналитической отчетности, включающая отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54. Современный эргономичный интерфейс делает доступными сервисные возможности 1С Предприятия 8 :.
универсальные средства работы с печатными формами документов с возможностью отправки документа по электронной почте;. универсальная групповая обработка справочников и документов;. подключение внешних обработок и ограничение доступа к их использованию;. подключение дополнительных печатных форм в документах;. подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей документов;. установка даты запрета изменения данных;. средства администрирования пользователей в режиме 1С Предприятие;.
средства разделения доступа к данным по рабочим местам (ролям) пользователей. Описание программы 1С Зарплата И Управление Персоналом 8. 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 — программа нового поколения, предназначенная для учета кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом по следующим направлениям:. планирование потребностей в персонале;. решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;.
управление компетенциями и аттестация работников;. управление финансовой мотивацией персонала;. эффективное планирование занятости персонала;. учет кадров и анализ кадрового состава;.
расчет заработной платы персонала;. исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;. отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия. Предметная область для программы 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 представлена следующей схемой:.
В программе 1С параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации. Представление регламентированной отчетности в государственные органы станет гораздо менее трудоемким процессом. Особенно это касается персонифицированных сведений для Пенсионного фонда. С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа конфигурации Зарплата и Управление Персоналом с решением 1С Бухгалтерия 8. Расчет заработной платы. Программа 1С полностью автоматизирует комплекс трудоемких расчетов с персоналом, начиная от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков, заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и отчетности в государственные контролирующие органы.
Автоматизируется расчет регламентированных законодательство начислений и удержаний, отражение результатов расчетов в затратах предприятия. Программа 1С обеспечивает формирование необходимых бумажных документов, а также бумажной и электронной отчетности, связанной с начислением заработной платы. Управление персоналом. планирование потребностей в персонале;. планирование занятости и графика отпусков работников;. решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;.
кадровый учет и анализ кадрового состава;. анализ уровня и причин текучести кадров;. ведение регламентированного документооборота. Возможность выбора формы отчета. В системе поддерживаются не только текущие формы отчетности, но и все формы, действовавшие в предыдущих отчетных периодах. В зависимости от выбранного периода отчета система автоматически подберет соответствующую редакцию формы (новую или старую) регламентированной отчетности. При необходимости пользователю будет предоставлена возможность выбрать форму вручную.
Хранение заполненных отчетов в информационной базе. Однажды заполненные отчеты теперь могут храниться непосредственно в информационной базе, в специальном журнале.
Сохраненные отчеты можно изменять, повторно распечатывать или выгружать в электронном виде. Любой отчет можно подготовить и сохранить в нескольких вариантах. Интерактивные механизмы заполнения. Пользователю предоставляются улучшенные механизмы для коррекции автоматических заполненных отчетов. Теперь итоговые и зависимые величины автоматически пересчитываются во всем отчете, а не только в пределах раздела отчета. Эффективная работа с многостраничными отчетами.
Работать с многостраничными разделами отчетов стало значительно удобнее. При необходимости можно добавлять строки и целые страницы. Предусмотрен удобный и гибкий механизм управления печатью. При подготовке к печати система автоматически разбивает отчет на страницы и нумерует их. Управление списком отчетов.
Пользователь может управлять составом списка регламентированных отчетов и формой его представления. В список можно включать новые отчеты, реализованные в виде файлов внешних обработок. Дополнительные возможности. Прикладное решение обеспечивает надежное хранение данных, высокую производительность и скорость выполнения расчетов, масштабируемость информационной системы. Платформа прикладного решения содержит эффективные инструменты для решения различных задач внедрения, сопровождения и расширения информационной системы. Масштабируемость и производительность. Построение территориально распределенных систем.
Интеграция с другими системами. 1С Зарплата и Управление персоналом 8 содержит механизм настройки прав и ролей пользователей для обеспечения доступа к данным в соответствии с их должностным обязанностям. Обслуживание 1С Зарплата и Управление персоналом в Санкт-Петербурге проводят квалифицированные специалисты 1С , имеющие сертификаты 1С и опыт работы в области расчета заработной платы, кадрового учета и управления персоналом. Узнайте больше о программах для расчета зарплаты и учета кадров 1С Предприятие. Обучение на курсах 1С по зарплате, кадрам и персоналу в Петербурге.